清濛经济开发区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.负责员工入离转调进手续的办理； 2.收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助建立员工关系，协调员工关系； 3.负责员工档案的管理，维护工作及劳动合同的签订； 4.负责组织、协调处理人事问题，包含但不限于劳动纠纷、集体劳动事件等，建立积极和谐的劳资关系； 任职资格: 1.大专以上学历，专业不限； 2.一年以上人力资源管理经验； 3.良好的亲和力、原则强、逻辑强、服务意识，具有较强的组织协同能力。